当社は、1978年に文化シヤッター(株)に発足したテンパル部を前身とし、1984年に(株)テンパル(2014年、創立30周年を機にBXテンパル(株)に社名変更 )として文化シヤッター(株)から分社独立しました。文化シヤッター(株)は、各種シャッターをはじめ、住宅・ビル建材の製造販売を取り扱う業界大手の総合建材メーカーですが、文化シヤッターグループの中で当社は、テントキャンバス・シート製品を扱うある意味で異質なポジションにあり、テンパル部の発足、その後の分社独立も社内ベンチャー的な経過を辿ってきました。そのベンチャー的な気質が、日本に｢オーニング｣という市場を創造した原動力とも言えます。

｢オーニング｣とは、｢日除け｣や｢雨覆い｣を意味する言葉ですが、ヨーロッパでは古くから機能と美観を備えた日除けとして、店舗の店先や住宅の窓などに多用されてきました。日射しを適度に調整して風を取り入れ、屋内と屋外の間に快適環境を創造します。当社が事業に着手した当時は、オーニング市場は小規模なものであり、ヨーロッパからの輸入品を中心に提供されていました。当社はオーニングの開発製造を進め市場を開拓。以来、国産のオーニング製品を、店舗・商業施設、教育・医療・福祉施設、住宅など、さまざまなお客様に提供しています。

私が目指すのは｢自律した組織｣です。個々人に権限・裁量を与えて自らが動く、やりたいことにチャレンジできる、そのような組織であることが、やりがいを持って働くことができる環境の創造につながると思っています。そして社員のみんなが｢BXテンパルが大好き｣と言える会社にしたいと思っています。当社の創業者が語った｢自分の子どもが入りたいと思う会社、喜んで入れたい会社にしたい｣という言葉がありました。私の気持ちも同様です。子どもは、どの親にとっても大事な宝です。その子どもにとって働く最善な場がBXテンパルであること。そんな会社でありたいと考えています。

私が求める人材像は、文化シヤッターグループに広く浸透している｢明・元・素｣という言葉に尽きます。その文字が示すように、明るく、元気で、素直なこと。そういう資質を持っている人の多くは、失敗を怖れずチャレンジする元気な人であり、めげない明るさがある、気持ちの強い人だと思います。また素直な人の多くは協調性を大切にします。そういう人たちと一緒に仕事をしたいと思っています。是非、オーニングに興味を持っていただき、当社の中身を知ってもらいたい。当社は今、事業や組織、制度等において転換期を迎えています。時代の変化に対応した変革が求められています。私たちと共に次代のBXテンパルを創造する仲間を求めています。みなさんの、若い情熱や意欲に大いに期待しています。